Managing Up? Menjadi Pengurus Diri Sendiri
[Bacaan 5 Minit]
Dalam situasi kerja yang pantas dan sibuk, seorang majikan tak mampu nak mengurus semua pekerja dengan baik. Apa yang mereka harapkan pada seorang pekerja sebenarnya adalah bila seorang pekerja itu mampu mengurus diri sendiri dan tugasan dengan baik. Dalam masa yang sama anda juga sebenarnya mengurus majikan anda.
Tanpa pengurusan yang baik anda meningkatkan risiko untuk salah faham, menghabiskan masa dengan perkara yang berimpak rendah dan memberikan persepsi buruk terhadap kualiti kerja anda. Sebaliknya jika anda mengamalkan teknik pengurusan yang baik anda akan dilihat sebagai aset dalam syarikat, berbaloi untuk diberikan peluang dan dilaburkan dengan nilai kewangan dan kemahiran.
Ini 5 tips untuk menjadi pengurus yang baik (untuk diri sendiri):-
1. Sedar Diri
Ya, sebelum apa-apa anda mesti sedar diri. Sedar bahawa anda perlu mengurus diri sendiri sebelum orang lain mengurus anda. Sebelum juga anda menjadi pengurus. Ini kerana majikan tidak akan lantik seseorang yang mempunyai "kemungkinan" untuk mengurus dengan baik. Tetapi, mereka akan melantik pekerja yang sudah menonjolkan kebolehan untuk mengurus dengan baik.
2. Proaktif
Jangan jadi paku, jadilah penukul. Jika selalu menunggu arahan sahaja sebelum melaksanakan sesuatu tugasan bermakna anda tak bersedia untuk mengurus dengan baik. Sebaliknya rancang tugasan untuk diri anda capai objektif kerja dan minta pendapat dari majikan. Jika mereka beri greenlight, jalankan tugasan dengan baik.
Jika tugasan anda ada halangan, jangan diam. Tanyakan pendapat. Beritahu apa yang diperlukan untuk selesaikan masalah tersebut. Jangan mengharapkan majikan selesaikan masalah anda tanpa anda usaha untuk mengeluarkan solusi sendiri. Semua pekerja dilantik untuk menyelesaikan masalah.
3. Komunikasi
Sentiasa pastikan majikan maklum tentang status tugasan anda. Jangan tunggu ditanya sebaliknya berikan makluman secara berkala. Apa yang anda sedang lakukan? Bila perlu diselesaikan? Berapa peratus yang sudah selesai? Adakah masih dalam perancangan? Jika ada masalah apa yang anda akan lakukan? Tunjukkan bahawa tugasan anda berada di dalam kawalan walaupun ada halangan yang timbul. "Show you are in charge". Jangan berikan terlalu banyak informasi yang tidak perlu. Jangan pula berikan terlalu sedikit informasi hingga terpaksa berulang kali bincang perkara yang sama.
Jika anda memberikan sesuatu cadangan, kongsikan proses pemikiran anda. Bagaimana anda boleh mengeluarkan solusi tersebut? Ceritakan dengan spesifik.
4. Tukarkan Aduan Kepada Peluang
Syarikat sedang mengalami masalah X? Projek anda ada masalah X? Berhenti mengadu. Mengadu tidak memberi apa-apa nilai dalam organisasi. Gunakan kebolehan anda untuk menyelesaikan masalah. Kongsikan solusi anda dan bagaimana ia boleh selesaikan masalah. Ceritakan mengapa anda rasa ia solusi yang terbaik berbanding yang lain.
5. Pengurusan Yang Baik Sentiasa Berfungsi
Anda dah amalkan semua tips di atas tapi majikan masih tak percaya, micromanage dan rendahkan kompetensi anda? Jangan risau. Pengurusan yang baik sentiasa menjadikan anda seorang yang bernilai. Jika ia tak berfungsi di syarikat anda bermakna anda berada di tempat yang salah. Kalau anda yakin dengan pengurusan dan kompetensi diri, keluar dan cari peluang di tempat yang lebih baik.
Anda rasa tulisan ini bermanfaat? Kongsikan melalui butang share di bawah.
Ada soalan atau pandangan tentang topik ni? Tinggalkan komen anda di bawah
Nak tambah Ilmu? Dapatkan bahan bacaan anda di sini:-
https://bconline.com.my/friends/idevaffiliate.php?id=3517
Lebih 10,000 judul buku untuk diterokai!

Comments
Post a Comment