Adult Me Up!

[Bacaan 3 Minit] Haritu aku ada post sikit pasal takaful, ramai pulak yang DM dan tanya. Aku fikir elok juga kongsi kat sini terus sebab takaful ni ilmu kewangan yang penting untuk semua orang tahu. Sebelum tu sebagai disclaimer aku bukan ejen takaful atau bekerja di syarikat takaful jadi aku kongsikan sebagai pengetahuan asas sahaja. Aku nak ceritakan pasal takaful ni dengan menjawab 5 soalan-soalan yang selalu orang tanya pasal takaful supaya lebih mudah faham. 1. Apakah jenis-jenis takaful yang ada? 2. Siapa yang perlu takaful? 3. Nak ambil yang mana dulu? 3. Apakah persediaan sebelum ambil takaful? 5. Berapa perlu carum untuk takaful? Sebelum tu sebagai permulaan, "Takaful" ni asalnya dari perkataan Arab "Kafalah" yang bermaksud jaminan bersama. Hari ni "Takaful" yang kita kenal adalah penjenamaan kepada instrumen kewangan yang mengambil konsep asas dari maksud asal Takaful tadi. Sebab ini jugalah Takaful dan Insurans adalah dua instrumen berbeza da...

  [Bacaan 4 Minit] Dah masuk alam pekerjaan, resume ni salah satu senjata untuk kita ' job hunting '. Makin hebat senjata kita makin mudahlah nak dapat hasil. Jadi, kalau anda dah hantar berpuluh resume tapi hasil tak memberangsangkan maksudnya ada sesuatu yang tak kena dalam resume anda pada mata HR atau bakal majikan. Ini 7 kesilapan besar dalam resume: - 1. Pengenalan Diri Biasanya ditulis dalam bahagian pertama atau atas sekali sebagai 'About Me ', ' Objective ' dan ' Summary '. Tak salah sebenarnya nak tulis terutama mereka yang masih belum banyak pengalaman untuk memenuhi resume. Kaedah yang lebih sesuai sebenarnya bahagian ini ditulis dalam ' Cover Letter '. Cover Letter biasanya dibuat dalam satu dokumen asing tetapi dihantar sekali bersama resume. Apa yang nak ditulis? Dalam Cover Letter ini kita boleh tuliskan pengenalan diri, apa kerja yang kita mahir/biasa lakukan. Apa yang kita minat. Kenapa kita yang paling layak dan sesuai untuk ...

  [Bacaan: 5 Minit] Walaupun dah banyak kali pergi temuduga mesti rasa resah kan? Resume dah cantik, tapi bila jumpa bakal majikan atau HR je rasa gelabah. Itu normal . Tapi, ada cara untuk anda lebih yakin masa temuduga. Ikut 9 tips ni untuk bantu anda lalui temuduga dengan lebih yakin selain meningkatkan peluang untuk anda berjaya dalam temuduga. 1. Senyum Nampak mudahkan? Tapi masih ada mereka yang lupa nak senyum masa temuduga. Senyum ni sebenarnya memberikan indikator bahawa anda selesa, yakin dan ramah. Penting untuk penemu duga nampak karakter ni. Siapa je nak lantik orang yang masam dan serius tak habis. Anda pun tak nak kan? 2. Pakaian Terbaik Kadang ada penemuduga yang tak sebut secara spesifik cara pemakaian ketika sesi temu duga. Mungkin mereka juga memang boleh bersikap santai. Tapi, dalam sektor pekerjaan ada waktu-waktu penting untuk kita perlu berpakaian terbaik seperti bila berjumpa dengan client atau memberikan ucapan awam. Ketahuilah sesi temu duga juga adalah ...

  [Bacaan 4 Minit] Tak ada siapa suka orang yang malas di tempat kerja. Boss tak suka. Rakan sekerja pun tak suka sebab orang macam ni yang akan buat masalah dan merugikan syarikat. Sebaliknya, semua orang suka kerja dengan orang yang perform . Orang sekeliling suka sebab tak lokek nak bantu. Boss suka sebab boleh diharap untuk buat tugasan dengan cemerlang. Golongan ini yang akan dapat ganjaran terbaik (dalam syarikat yang betul). Jadi, kenapa bukan anda juga jadi Top Performer dalam syarikat? Ini 8 kriteria golongan top performer. 1. Daya Tahan Tinggi Tak mudah putus asa ni bukan sekadar kalau gagal, cuba balik. Tapi, kalau gagal kali pertama, percubaan kedua dia akan usaha 2 kali ganda lebih baik. ini beza orang yang ada dayah tahan tinggi.  2. Bijak Bijak ni tak semestinya pandai. Orang pandai kalau tak tahu, dia jawab tak tahu. Orang bijak kalau tak tahu, dia akan jawab tahu, kemudian dia cari jawapan sampai dapat. Mereka ni kalau orang lain semua kata tak boleh, dia ak...

[Bacaan 5 Minit] Laporan Mesyuarat Doodle 2019 (kajian dari 6500 golongan professional) melaporkan secara purata setiap pekerja mempunyai 10 mesyuarat setiap minggu. Setiap mesyuarat berdurasi 30 minit ke 1 jam. Dan dari mesyuarat tersebut 70% dikatakan mengurangkan produktiviti. Hanya 30% sahaja yang yang berkesan atau memberi impak. Kenapa jadi macam ni? Banyak sebab. Antaranya tak tahu fungsi mesyuarat.  Mesyuarat sekadar untuk update . Mesyuarat terlalu lama untuk perkara kecil.  Mesyuarat dengan orang-orang yang tidak ada keperluan dalam agenda. Lagi teruk  mesyuarat tanpa agenda yang jelas. Kadang, meeting 1 jam, yang nak disampaikan 1-2 perkara kecil sahaja. Dalam hati dah kata, "Kenapa tak emel je". Betul. Sebab ramai sebenarnya yang tak reti buat  mesyuarat yang efektif atau tak faham pun fungsi sebenar  mesyuarat. Jadi hari ni saya nak kongsikan 7  checklist untuk  mesyuarat yang efektif. 1....

  [Bacaan 3 Minit] Walaupun teknologi makin maju dengan kehadiran Artificial Intelligent (AI), ekonomi tetap makin mencabar. Syarikat gergasi seperti Facebook, Google dan Twitter pun dah buang berpuluh ribu pekerja. Syarikat tempatan pun kena tempiasnya. Dalam ekonomi macam ni, sebagai seorang pekerja, cara nak survive adalah dengan mengurangkan perbelanjaan, menambahkan simpanan kecemasan dan menjadikan diri kita sangat bernilai pada syarikat. Tapi macam mana nak jadikan diri kita bernilai? Ini 7 cara nak jadikan diri kita bernilai dalam syarikat supaya tak risau tentang masa depan. 1. Jadi 'Panadol' Untuk Boss Anda Sebenarnya kita semua diambil kerja untuk selesaikan masalah. Antara cara untuk jadi bernilai adalah selesaikan masalah majikan anda. Kenalpasti masalah mereka, kenalpasti keutamaan semasa, cuba selesaikan masalah paling berimpak tinggi, dengan usaha paling minima. Bila sampai masa yang sukar, majikan anda akan ingat siapa yang membantu, siapa yang sekadar menonto...