13 Ciri-Ciri Pekerja Cemerlang



[Bacaan 5 Minit]

Setiap kali zaman berubah teknologi juga berubah. Begitu juga kemahiran semakin berubah. Kalau tahun 90-an kerjaya Programmer misalnya dilihat sebagai sesuatu yang asing kini pasca era 2020 pula muncul pelbagai kerjaya baharu seperti Data Scientist, Data Architect dan lain-lain. Apapun kerjaya yang anda ceburi ada beberapa ciri asas pekerja cemerlang yang akan menjadikan anda bernilai dalam organisasi tanpa mengira bidang


1. Rajin Ambil Nota

Mengambil nota adalah batu asas kepada golongan yang proaktif dalam bekerja. Sama ada dalam mesyuarat kecil, mahupun besar, ambil inisiatif untuk sentiasa menulis nota secara fizikal mahupun softcopy seperti dalam telefon. Anda akan terkejut bagaimana tindakan ini akan mengubah cara dan kualiti kerja anda.

2. Pandai Mencari Dan Mengurus Kritikan

Pekerja cemerlang akan ambil peluang untuk mencari kritikan sebelum diberi lagi. Selepas itu mereka bukan sahaja mendengar tetapi merancang bagaimana untuk menambah baik aspek yang dikritik. Ini adalah sebahagian daripada teknik "deliberate practice" yang sangat popular digunakan oleh individu cemerlang di Barat seperti Mark Minervini (Juara Trading Amerika Syarikat).

3. Pandai Menulis

Tidak semestinya menjadi penulis professional seperti Penulis Buku dan Copywriter sahaja perlu pandai menulis. Pandai menulis menunjukkan seseorang itu mampu menterjemahkan idea dan pemikiran mereka dengan baik.

4. Mampu Memotivasikan Orang Sekeliling

Semua orang suka dengan mereka yang mampu memberi motivasi dengan baik. Tidak semestinya perlu berucap depan khalayak ramai tetapi golongan ini membentuk persekitaran positif melalui percakapan dan tindakan mereka. Lihat saja golongan ini kita akan rasa semangat dan seronok bekerja.

5. Hasil Kerja Lestari

Hasil kerja yang cemerlang itu pastinya sangat dinanti. Tetapi apa yang lebih utama sebenarnya adalah kualiti kerja yang konsisten. Golongan ini tidak memberikan hasil cemerlang setiap hari kerana itu adalah hampir mustahil tetapi setiap hasil kerja mereka mempunyai kualiti yang baik dan konsisten. Bukannya sangat cemerlang hari ini tetapi sangat gagal esok hari.

6. Pendengar Yang Baik 

Pendengar yang baik akan membuat orang lain rasa bernilai. Gunakan Teknik DEHART ini:-

- Dengar dengan penuh perhatian

- Hargai luahan/perkongsian 

- Rumuskan apa yang diceritakan

- Tanya soalan

7. Rajin Senyum

Senyum itu sedekah. Jadikan diri anda seorang yang pemurah dengan senyuman. Pastikan senyuman itu juga ikhlas.

8. Mentaliti 'Berpasukan'

Orang yang mempunyai mentaliti 'berpasukan' akan mudah untuk membantu orang lain. Mereka juga sedar tentang matlamat bersama yang disasar selain matlamat persendirian yang dikejar. Tiada salahnya untuk mengejar kedua-dua matlamat dalam masa yang sama apatah lagi dalam aspek kerjaya.

9. Benci Dengan Alasan 

Pekerja cemerlang benci dengan alasan termasuk daripada diri mereka sendiri. Mereka tahu bila mereka melakukan kesalahan dan mereka juga tahu cara untuk minta maaf dengan baik.

10. Berani Bertanya Soalan (Yang Bijak)

Selain berani bertanya soalan, anda juga harus belajar cara bertanya soalan yang bijak. 

- Kurangkan soalan Ya atau Tidak (soalan mati)

- Banyakkan bertanya soalan sambungan (follow-up question)

- Jangan mencelah untuk bertanya

- Tanya soalan dengan jelas. Jangan melalut topik yang berbeza atau terlalu banyak topik dalam satu soalan.

11. Bijak Mengurus Prioriti

Tak disangkal ada masanya kita mempunyai masa yang terhad untuk melaksanakan semua kerja. Pastikan kita bijak mengurus keutamaan kerja seperti tugas yang penting dan segera berbanding yang kurang penting dan tidak segera.

12. Bijak Emosi

Bijak emosi adalah kualiti yang sangat berharga dan penting untuk dibina terutama dalam berkomunikasi. Antara ciri bijak emosi adalah tahu bila untuk berinteraksi dengan santai dan bila perlu untuk menjadi serius.

13. Menjaga Masa

Menjaga masa adalah salah satu nilai diri yang utama. Orang yang menjaga masa akan dinilai tinggi dalam organisasi begitu juga orang yang tidak pandai menjaga masa akan dinilai rendah dan tidak akan menjadi prioriti dalam organisasi.


Anda rasa tulisan ini bermanfaat? Kongsikan melalui butang share di bawah.

Ada soalan atau pandangan tentang topik ni? Tinggalkan komen anda di bawah



Nak tambah Ilmu? Dapatkan bahan bacaan anda di sini:- 

https://bconline.com.my/friends/idevaffiliate.php?id=3517

Lebih 10,000 judul buku untuk diterokai!


Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

3 Tips Memanfaatkan Penggunaan Twitter

Image
[Bacaan 4 minit] 1. Follow orang² berilmu. Contohnya seperti agamawan yang ada kredibiliti. Dulu hanya boleh dengar kuliah di Masjid sekarang tazkirah live dan soal jawab pun ada sebagai pengisian bila ada kekangan untuk ke Masjid (Masjid masih kena pergi ya Tuan-Tuan). Tambahan sekarang Mufti pun ada akaun socmed untuk memudahkan lagi kita mendekati dan menerima kalam mutiara dari mereka. Kedua golongan penulis buku dalam dan luar negara. Kalau dulu mungkin kita rasa detached dengan penulis buku, macam seorang kanak-kanak dengan adiwira mereka di kaca TV. Tengoklah hari-hari pun tak mungkin dapat berinteraksi dengan dengan Kamen Rider Ryuki . Berbeza hari ini dengan socmed seperti Twitter kita boleh follow mereka ini secara langsung bahkan berinteraksi melalui DM dan reply . Tapi apa yang paling seronok sekali bila dapat baca perkongsian mereka hampir setiap hari secara percuma! Antara penulis yang ada seperti James Clear (Atomic Habit), Morgan Housel (The Psychology of Money) dan r...
Read more

5 Kesilapan Dalam Kerjaya Yang Kita Buat Tanpa Sedar

Image
  [Bacaan 5 Minit] Kerjaya adalah haluan pekerjaan bagi kebanyakan individu khususnya yang makan gaji. Sebagaimana perniagaan ada kaedah dan panduannya begitu juga kerjaya. Kerjaya juga merangkumi lebih 50% dari kehidupan kita. Tak percaya? Kalau sehari ada 24 jam dan kita tidur selama 7-8 jam, maknanya hanya berbaki lagi 16 jam. Bukankah majoriti kita bekerja 8 jam sehari? Bahkan kita akan menghabiskan 40-50 tahun bekerja.  Dah kerja lama-lama alangkah malang jika kita buat kesilapan-kesilapan yang membantutkan kerjaya. Apa kesilapan tu? Jom tengok! 1. Setia Dengan Syarikat Kesetiaan memang satu nilai terpuji. Tapi nilai tersebut juga perlu sesuai dengan tempatnya. Dalam persekitaran kerja, kesetiaan boleh memberi pulangan atau sebaliknya. Kenapa? Sememangnya ada syarikat yang akan menghargai kesetiaan anda bila terus menyumbang kepada syarikat dalam tempoh yang panjang seperti 5 tahun, 10 tahun atau lebih. Tetapi tak kurang juga syarikat yang tak pernah kisah tentang tempoh ...
Read more

Malas Baca Buku Kewangan? Ini 9 Cara Fikir Yang Akan Mengubah Kewangan Anda

Image
[Bacaan: 5 Minit]  Selain formula-formula kewangan yang ada, cara fikir juga penting dalam menentukan halatuju kewangan seseorang. Tanpa cara fikir yang betul, formula kewangan hanya sekadar formula yang anda guna tanpa sebanrang impak yang besar. Ini 10 cara fikir tentang kewangan yang akan mengubah hidup anda. 1. Fokus untuk memberikan nilai kepada orang lain Sama ada anda memberikan nilai dalam bentuk produk ataupun servis, fahamilah sebenarnya wang adalah hasil dari nilai yang kita berikan. Semakin banyak dan bernilai hasil yang kita boleh berikan, begitulah juga ganjaran yang akan datang bersamanya. Usahakan untuk menggandakan nilai yang mampu kita berikan dengan belajar dan menimba pengalaman. 2. Melabur Pada Diri Sendiri Ramai yang selalu tanya nak melabur di mana. Jawapannya juga banyak. Tetapi satu jawapan yang kekal relevan dari dulu ialah melabur pertamanya kepada diri sendiri dahulu. Jika anda ada RM100 untuk dilaburkan, selain di ASB, anda juga boleh fikirkan untuk mel...
Read more