Teknik Komunikasi Kerja Yang Efektif (Dan Praktikal)

 


[Bacaan 5 Minit]

Tak disangkal lagi kemahiran komunikasi antara elemen penting dalam apa-apa pekerjaan sekalipun. Tidak kira posisi sama ada di bawah mahupun di peringkat atasan. Komunikasi yang efektif akan menjadikan anda sebagai seseorang yang penting dan bernilai dalam organisasi. Ini 7 teknik komunikasi efektif di ruang kerja.

1. Beri Peringatan

Bila kita mula berkomunikasi tentang kerja sama ada dengan boss atau supervisor, pastikan kita memberi peringatan kepada mereka. Peringatan tentang apa yang telah berlaku dan sedang berlaku tentang tugasan tersebut. Ini memudahkan mereka mendapatkan gambaran yang jelas tentang hala tuju perbincangan.

2. Bercakap Dengan Spesifik

Jangan bercakap dengan nada yang umum. Jika melibatkan masa, sebutkan tarikh dan waktunya. Jika melibatkan orang lain, sebutkan namanya. Jika melibatkan sumber, sebutkan apa dan bila diperlukan. Maklumat yang spesifik menunjukkan kita jelas dan bertanggungjawab dalam tugasan.

3. Beri Sebab

Jika anda menghantar emel kepada seseorang, beritahu kenapa. Jika anda memanggil mereka untuk mesyuarat, beritahu mengapa mereka perlu turut serta. Jika anda mahu meminda atau menambah tugasan, beritahu kenapa. Manusia dilahirkan dengan sifat ingin tahu. Bila kita beritahu sebab, mereka akan lebih jelas dan yakin dengan apa yang disampaikan.

4. Jadi Proaktif

Jadi proaktif dalam komunikasi. Bukan reaktif. Jika anda memerlukan sesuatu sumber atau bantuan untuk melakukan sesuatu tugasan, beritahu. Jangan tunggu orang lain yang mula bertanya atau mencari anda terlebih dahulu. Lebih-lebih lagi jika anda yang bertanggungjawab dalam tugasan tersebut.

5. Kurangkan Informasi

Ada masa kita perlu maklumat yang lengkap, ada masanya tidak. Jika sesuatu tugasan itu menjadi tugas hakiki dan anda sememangnya mempunyai kemahiran dan sumber yang cukup, tak perlu beri terlalu banyak informasi. Cukup sekadar yang penting. "Tugasan sudah selesai", "Tugasan akan selesai pada tarikh sekian-sekian". 

6. Berikan Informasi Dan Konteks Yang Jelas.

Bila melibatkan tugasan yang penting dengan kos dan impak yang besar, berikan maklumat dan konteks yang lengkap dan jelas. Bagi tugasan begini setiap individu yang bertanggungjawab akan menghargai informasi yang lengkap daripada anda. Maklumat lengkap yang dikongsikan kepada mereka akan membina tanggungjawab kolektif. Perkara ini memastikan anda tidak memikul tanggungjawab secara berseorangan khususnya untuk tugasan yang besar dan kritikal.

7. Kongsikan Cara Fikir Dan Homework

Apabila menjawab persoalan atau memberikan cadangan. Kongsikan maklumat dan cara fikir anda supaya boss anda tahu bagaimana anda boleh capai kepada konklusi tersebut. Proses ini membantu anda menambah baik cara fikir yang digunakan jika menerima kritikan oleh boss. Selain itu anda juga membuktikan usaha dan kebijaksanaan anda dalam melaksanakan tugasan. Secara tak langsung menjadi orang yang boleh dipercayai.


Anda rasa tulisan ini bermanfaat? Kongsikan melalui butang share di bawah.

Ada soalan atau pandangan tentang topik ni? Tinggalkan komen anda di bawah



Nak tambah Ilmu? Dapatkan bahan bacaan anda di sini:- 

https://bconline.com.my/friends/idevaffiliate.php?id=3517

Lebih 10,000 judul buku untuk diterokai!

Comments

Popular posts from this blog

3 Tips Memanfaatkan Penggunaan Twitter

5 Kesilapan Dalam Kerjaya Yang Kita Buat Tanpa Sedar

Malas Baca Buku Kewangan? Ini 9 Cara Fikir Yang Akan Mengubah Kewangan Anda