Baru Masuk Alam Pekerjaan? Ikut 3 Langkah Ini Untuk Melonjakkan Kerjaya Anda


[Bacaan 6 minit]

Kerjaya merupakan satu komponen penting dalam kehidupan semua orang. Hakikatnya kita akan menghabiskan hampir seluruh hidup kita untuk kerjaya. Dari pagi hingga ke petang. Dari 20an hingga 50an. Hakikat ini patut menyedarkan kita kerana kerjaya ini penting sebagai alat mencari rezeki untuk menunaikan nafkah di samping menyumbang jasa kita sebagai masyarakat. Rugilah sekiranya kita tak dapat buat yang terbaik. Apapun jangan risau kalau anda masih semangat nak berusaha sebab hari ni saya akan kongsikan 3 langkah untuk melonjakkan kerjaya anda.


1. Tingkatkan Kemahiran

Kalau anda rasa di Sekolah dan Universiti sahaja anda perlu belajar maka anda dah silap. Pembelajaran adalah proses seumur hidup. Lebih-lebih lagi jika anda nak berjaya dalam kerjaya. Belajar untuk tingkatkan kemahiran. Kemahiran pula terbahagi kepada dua, kemahiran teknikal dan kemahiran insaniah (soft skill). Kemahiran teknikal lebih khusus kepada bidang anda contoh perisian yang anda guna untuk melaksanakan projek (e.g. Excel, Microsoft Team, Google Analytics). Kemahiran insaniah pula melibatkan aspek seperti pengurusan kerja dan kemahiran berucap.

Banyak cara untuk anda tingkatkan kemahiran seperti membaca buku yang berkaitan, menyertai kursus-kursus professional bahkan zaman digital ini juga membuka lebih banyak akses baru seperti Webinar dan crash course yang dianjurkan dari seluruh dunia. Usaha juga untuk mendapatkan sijil-sijil professional sebagai indikator jelas bahawa kini anda seorang pekerja yang mahir.


2. Bawa Hasil

Realiti dalam alam pekerjaan adalah sehebat mana pun kemahiran, resume dan latar belakang pengajian anda jika anda tak mampu memberikan hasil yang dipinta maka anda tidak bernilai dalam organisasi. Langkah seterusnya selepas anda meningkatkan kemahiran adalah membawa hasil kepada organisasi. Sama ada anda berjaya membawa pelanggan baru, mendapatkan tender atau mngurangkan kos operasi juga adalah hasil/kejayaan anda untuk organisasi.

Pastikan anda berjaya mengolah kemahiran yang anda bina sebelum ini menjadi alat yang membawa hasil kepada organisasi. Itulah indikator utama nilai anda dalam organisasi. Bila anda sudah dilihat sebagai bernilai di situlah pengurusan di atas akan mula memberikan kepercayaan kepada anda untuk tanggungjawab yang lebih besar seiring dengan imbalan insentif kewangan yang lebih tinggi.


3. Komunikasi

Percaya atau tidak ada sebahagian pekerja yang sudahpun mempunyai kemahiran yang tinggi di samping membawa hasil kepada syarikat tetapi masih tidak diberi imbalan yang sewajarnya. Masalah ini sering berlaku kepada mereka yang tidak mahir dalam aspek komunikasi yang berkesan (effective communication).

Komunikasi yang berkesan tidak menuntut anda untuk bercakap banyak apatah lagi bergossip. Bahkan untuk menguasai komunikasi yang berkesan anda perlu kawal bila dan pada siapa anda perlu bercakap dan bila yang lebih baik untuk anda diam. Situasi yang pertama menuntut anda banyak bercakap adalah untuk update progress anda kepada CEO, Manager atau Supervisor yang bertanggingjawab terhadap position anda. Pastikan mereka sentiasa sedar tentang tugasan yang anda sedang lakukan.

Situasi kedua adalah apabila anda berjaya memperoleh sesuatu kejayaan atau menyelesaikan sesuatu masalah. Maklumkan kepada Penyelia anda tentang kejayaan tersebut. Kadangkala tidak semua pihak sedar tentang usaha kita. Perkara ini akan menyebabkan kerugian kepada anda melainkan anda memaklumkan hasil kerja kepada pihak yang sepatutnya secara professional. 

Situasi terakhir adalah bila anda mempunyai masalah. Ya. Jika anda mempunyai masalah sekalipun berhubunglah dengan Penyelia anda. Ini bagi memastikan masalah yang berlaku tidak menjadi lebih besar dan dapat diselesaikan dengan segera. Tetapi, janganlah anda hidangkan masalah semata. Inilah kesilapan yang sering dilakukan oleh kebanyakan pekerja mahupun yang senior. Bentangkan masalah BERSAMA dengan usaha yang anda telah lakukan dan beberapa cadangan atau alternatif untuk selesaikan masalah tersebut kemudian mintalah padangan dan approval mereka. Mungkin cadangan anda tidak menjamin untuk menyelesaikan masalah 100% tetapi usaha ini akan menunjukkan effort dan professionalisme dalam cara kerja anda.

Inilah langkah-langkah asas yang anda boleh laksanakan dan praktis selalu. Percayalah dengan usaha anda dan cara kerja yang sistematik pasti anda akan memperoleh lebih banyak kejayaan dalam kerjaya anda di masa hadapan. Jika anda masih dalam fasa mencari atau nak tukar kerja boleh baca panduan pilih kerja.


Anda rasa tulisan ini bermanfaat? Kongsikan melalui butang share di bawah.

Ada soalan atau pandangan tentang topik ni? Tinggalkan komen anda di bawah



Nak tambah Ilmu? Dapatkan bahan bacaan anda di sini:- 

https://bconline.com.my/friends/idevaffiliate.php?id=3517

Lebih 10,000 judul buku untuk diterokai!

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

3 Tips Memanfaatkan Penggunaan Twitter

Image
[Bacaan 4 minit] 1. Follow orang² berilmu. Contohnya seperti agamawan yang ada kredibiliti. Dulu hanya boleh dengar kuliah di Masjid sekarang tazkirah live dan soal jawab pun ada sebagai pengisian bila ada kekangan untuk ke Masjid (Masjid masih kena pergi ya Tuan-Tuan). Tambahan sekarang Mufti pun ada akaun socmed untuk memudahkan lagi kita mendekati dan menerima kalam mutiara dari mereka. Kedua golongan penulis buku dalam dan luar negara. Kalau dulu mungkin kita rasa detached dengan penulis buku, macam seorang kanak-kanak dengan adiwira mereka di kaca TV. Tengoklah hari-hari pun tak mungkin dapat berinteraksi dengan dengan Kamen Rider Ryuki . Berbeza hari ini dengan socmed seperti Twitter kita boleh follow mereka ini secara langsung bahkan berinteraksi melalui DM dan reply . Tapi apa yang paling seronok sekali bila dapat baca perkongsian mereka hampir setiap hari secara percuma! Antara penulis yang ada seperti James Clear (Atomic Habit), Morgan Housel (The Psychology of Money) dan r...
Read more

5 Kesilapan Dalam Kerjaya Yang Kita Buat Tanpa Sedar

Image
  [Bacaan 5 Minit] Kerjaya adalah haluan pekerjaan bagi kebanyakan individu khususnya yang makan gaji. Sebagaimana perniagaan ada kaedah dan panduannya begitu juga kerjaya. Kerjaya juga merangkumi lebih 50% dari kehidupan kita. Tak percaya? Kalau sehari ada 24 jam dan kita tidur selama 7-8 jam, maknanya hanya berbaki lagi 16 jam. Bukankah majoriti kita bekerja 8 jam sehari? Bahkan kita akan menghabiskan 40-50 tahun bekerja.  Dah kerja lama-lama alangkah malang jika kita buat kesilapan-kesilapan yang membantutkan kerjaya. Apa kesilapan tu? Jom tengok! 1. Setia Dengan Syarikat Kesetiaan memang satu nilai terpuji. Tapi nilai tersebut juga perlu sesuai dengan tempatnya. Dalam persekitaran kerja, kesetiaan boleh memberi pulangan atau sebaliknya. Kenapa? Sememangnya ada syarikat yang akan menghargai kesetiaan anda bila terus menyumbang kepada syarikat dalam tempoh yang panjang seperti 5 tahun, 10 tahun atau lebih. Tetapi tak kurang juga syarikat yang tak pernah kisah tentang tempoh ...
Read more

Malas Baca Buku Kewangan? Ini 9 Cara Fikir Yang Akan Mengubah Kewangan Anda

Image
[Bacaan: 5 Minit]  Selain formula-formula kewangan yang ada, cara fikir juga penting dalam menentukan halatuju kewangan seseorang. Tanpa cara fikir yang betul, formula kewangan hanya sekadar formula yang anda guna tanpa sebanrang impak yang besar. Ini 10 cara fikir tentang kewangan yang akan mengubah hidup anda. 1. Fokus untuk memberikan nilai kepada orang lain Sama ada anda memberikan nilai dalam bentuk produk ataupun servis, fahamilah sebenarnya wang adalah hasil dari nilai yang kita berikan. Semakin banyak dan bernilai hasil yang kita boleh berikan, begitulah juga ganjaran yang akan datang bersamanya. Usahakan untuk menggandakan nilai yang mampu kita berikan dengan belajar dan menimba pengalaman. 2. Melabur Pada Diri Sendiri Ramai yang selalu tanya nak melabur di mana. Jawapannya juga banyak. Tetapi satu jawapan yang kekal relevan dari dulu ialah melabur pertamanya kepada diri sendiri dahulu. Jika anda ada RM100 untuk dilaburkan, selain di ASB, anda juga boleh fikirkan untuk mel...
Read more