7 Sebab Individu Berpotensi, Gagal Dalam Kerjaya

 


[Bacaan 6 minit]

Kebanyakan individu mempunyai kualiti dan potensi untuk berjaya. Sama ada kelebihan dari segi akademik, kemahiran insaniah (soft skill) atau kemahiran teknikal yang advanced. Akan tetapi walaupun dengan kualiti dan potensi diri yang ada masih lagi ada sekumpulan individu yang gagal menterjemahkan potensi dan kualiti diri untuk berjaya. Ini 7 punca yang anda perlu kenal pasti dan jauhi:-

1. Pemikiran Negatif

Individu yang berfikiran negatif akan mengalami kesukaran untuk melaksanakan tugas khususnya yang berskala besar. Ini kerana bila berhadapan dengan masalah mereka cepat untuk mengatakan bahawa tugasan itu "tak dapat diselesaikan", "tidak akan berjaya" dan sebagainya. Mereka akan sentiasa mencari sebab kenapa sesuatu tugasan itu tak boleh dibuat atau akan gagal. Pemikiran begini akan mencipta mental block yang menghalang mereka mencari solusi.

2. Narsisistik

Golongan narsisistik tidak mampu bekerja dalam kumpulan. Sedangkan 'teamwork' adalah satu elemen penting dalam menyelesaikan tugas dengan baik. Sikap ini membuatkan mereka hanya memikirkan tentang diri sendiri dan menganggap semua orang harus tunduk dengan cara mereka sahaja. Tiada seorang pun suka bekerja dengan golongan ini dan apabila ruang kerja penuh dengan emosi, pelbagai masalah akan mula timbul.

3. Terlalu Argumentatif

Sikap kritikal adalah bagus dalam menghasilkan kualiti tugasan yang terbaik. Tetapi tidak semua perkara harus menjadi perdebatan. Sikap argumentatif melampau yang membesarkan semua isu remeh akan membentuk persekitaran kerja yang toksik. Mengetahui bila untuk bersikap argumentatif juga adalah kemahiran berfikir secara kritikal.

4. Pendirian Yang Tertutup

Tidak disangkal seseorang yang berprinsip itu bagus (dengan syarat prinsip yang dipegang itu bagus). Walaupun begitu dalam ruang kerja yang dinamik kita tidak boleh berfikiran tertutup terhadap idea-idea baru. Bersikap secara terbuka. Membuka ruang untuk mendengar pandangan orang lain. Inilah salah satu proses pembelajaran dalam kerjaya.

Pemikiran yang terlalu rigid akan mematikan proses pembelajaran bahkan peluang anda pada masa akan datang.

5. Pasif-Agresif

Sikap bermuka-muka dan tidak telus adalah jalan pintas untuk menamatkan perjalanan kerjaya anda. Tiada yang lebih buruk terhadap produktiviti dan hasil selain individu yang berkata satu perkara tetapi bersikap dan berperilaku sebaliknya. Hilang kepercayaan dari orang sekeliling adalah penamat dalam kerjaya seseorang.

6. Tiada Matlamat

Sekumpulan individu yang berimpian besar akan bekerja dengan bersungguh dan memberi sokongan antara satu sama lain. Sebaliknya mereka yang mempunyai visi yang kecil akan bekerja separuh jalan dan membawa pengaruh yang sama terhadap orang sekeliling.

7. Mentaliti Orang Ramai

Crowd Mentality membentuk individu yes-man yang kerja sekadar kerja. Mentaliti begini tidak akan menghasilkan High Performers (Pekerja Cemerlang) dan inovasi dalam sebuah organisasi. Sikap berani untuk membawa perubahan adalah ciri-ciri penting jika anda ingin menjadi golongan Top 10% yang berjaya dalam kerjaya. Anda tidak akan menjadi Top 10% sekiranya anda hanya melakukan semua perkara yang sama dengan 90% yang lain.


Anda rasa tulisan ini bermanfaat? Kongsikan melalui butang share di bawah.

Ada soalan atau pandangan tentang topik ni? Tinggalkan komen anda di bawah



Nak tambah Ilmu? Dapatkan bahan bacaan anda di sini:- 

https://bconline.com.my/friends/idevaffiliate.php?id=3517

Lebih 10,000 judul buku untuk diterokai!

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

3 Tips Memanfaatkan Penggunaan Twitter

Image
[Bacaan 4 minit] 1. Follow orang² berilmu. Contohnya seperti agamawan yang ada kredibiliti. Dulu hanya boleh dengar kuliah di Masjid sekarang tazkirah live dan soal jawab pun ada sebagai pengisian bila ada kekangan untuk ke Masjid (Masjid masih kena pergi ya Tuan-Tuan). Tambahan sekarang Mufti pun ada akaun socmed untuk memudahkan lagi kita mendekati dan menerima kalam mutiara dari mereka. Kedua golongan penulis buku dalam dan luar negara. Kalau dulu mungkin kita rasa detached dengan penulis buku, macam seorang kanak-kanak dengan adiwira mereka di kaca TV. Tengoklah hari-hari pun tak mungkin dapat berinteraksi dengan dengan Kamen Rider Ryuki . Berbeza hari ini dengan socmed seperti Twitter kita boleh follow mereka ini secara langsung bahkan berinteraksi melalui DM dan reply . Tapi apa yang paling seronok sekali bila dapat baca perkongsian mereka hampir setiap hari secara percuma! Antara penulis yang ada seperti James Clear (Atomic Habit), Morgan Housel (The Psychology of Money) dan r...
Read more

5 Kesilapan Dalam Kerjaya Yang Kita Buat Tanpa Sedar

Image
  [Bacaan 5 Minit] Kerjaya adalah haluan pekerjaan bagi kebanyakan individu khususnya yang makan gaji. Sebagaimana perniagaan ada kaedah dan panduannya begitu juga kerjaya. Kerjaya juga merangkumi lebih 50% dari kehidupan kita. Tak percaya? Kalau sehari ada 24 jam dan kita tidur selama 7-8 jam, maknanya hanya berbaki lagi 16 jam. Bukankah majoriti kita bekerja 8 jam sehari? Bahkan kita akan menghabiskan 40-50 tahun bekerja.  Dah kerja lama-lama alangkah malang jika kita buat kesilapan-kesilapan yang membantutkan kerjaya. Apa kesilapan tu? Jom tengok! 1. Setia Dengan Syarikat Kesetiaan memang satu nilai terpuji. Tapi nilai tersebut juga perlu sesuai dengan tempatnya. Dalam persekitaran kerja, kesetiaan boleh memberi pulangan atau sebaliknya. Kenapa? Sememangnya ada syarikat yang akan menghargai kesetiaan anda bila terus menyumbang kepada syarikat dalam tempoh yang panjang seperti 5 tahun, 10 tahun atau lebih. Tetapi tak kurang juga syarikat yang tak pernah kisah tentang tempoh ...
Read more

Malas Baca Buku Kewangan? Ini 9 Cara Fikir Yang Akan Mengubah Kewangan Anda

Image
[Bacaan: 5 Minit]  Selain formula-formula kewangan yang ada, cara fikir juga penting dalam menentukan halatuju kewangan seseorang. Tanpa cara fikir yang betul, formula kewangan hanya sekadar formula yang anda guna tanpa sebanrang impak yang besar. Ini 10 cara fikir tentang kewangan yang akan mengubah hidup anda. 1. Fokus untuk memberikan nilai kepada orang lain Sama ada anda memberikan nilai dalam bentuk produk ataupun servis, fahamilah sebenarnya wang adalah hasil dari nilai yang kita berikan. Semakin banyak dan bernilai hasil yang kita boleh berikan, begitulah juga ganjaran yang akan datang bersamanya. Usahakan untuk menggandakan nilai yang mampu kita berikan dengan belajar dan menimba pengalaman. 2. Melabur Pada Diri Sendiri Ramai yang selalu tanya nak melabur di mana. Jawapannya juga banyak. Tetapi satu jawapan yang kekal relevan dari dulu ialah melabur pertamanya kepada diri sendiri dahulu. Jika anda ada RM100 untuk dilaburkan, selain di ASB, anda juga boleh fikirkan untuk mel...
Read more